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安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出，一例一休制度上路後，後續的勞檢也會隨之而來。他表示，會被勞檢的公司，不外乎3種原因：員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司，他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行，因為是勞檢的3大重點。
周志潔舉例，像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉，勞檢員接獲檢舉去洽談後，就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出，在勞檢部分，各公司會先收到1封通知函，是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話，「當企業收到這封通知函時，務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去，避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」
周志潔表示，在勞檢員的洽談中，除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄，這代表去回答問題的人非常重要，每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄，就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒：「勞檢員可能是擷取重點方式記錄，也許你說東邊卻被記成西邊，所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員，確認是否有詳實記載，如果非事實就要馬上提出，不然等到莫須有的罪名而受罰，事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」
周志潔強調，勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外，勞資會議協商也很重要，建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開，且人選必須為勞工們自行推舉，不能為資方所指派，否則也是挨罰。
安永圓方的合夥律師闕光威則建議，《勞基法》的補充函釋非常多，擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說：「資方拚資本、勞方拚人頭，但選舉也是拚人頭，所以政治人物為了選戰，新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近，各企業要做好準備。」
中國時報【林志成╱台北報導】
2017年世界棒球經典賽（WBC）明年3月舉行，共有16國參賽，我國因為中職及棒協的紛爭，組隊相當不順利，影響實力。民進黨立委張廖萬堅昨天說，根據英美運動彩券網站的推估，我國實力排名12至14名間，大概只能贏中國大陸及澳洲，相當難看。
今年8月里約奧運時，網球選手謝淑薇退賽，引發單項協會被壟斷的問題。立法院教育及文化委員會昨審查《國民體育法》修正案，教育部長潘文忠說，修法重點放在單項協會的改革跳蛋是什麼、選手培訓及參與運動的權益等內容。
張廖萬堅質詢指出，明年世界棒球經典賽，因為棒協和中職的紛爭，導致我代表隊組隊過程不順，整體實力弱。根據美國及英國運彩網站的評估，世界棒球經典賽16支隊伍中，我代表隊實力分別是12名或14名，可能只贏中國大陸及澳洲。
「在各項運動中，我國選手總是小時了了、大未必佳。」張廖萬堅指出，我國在少棒、青少棒及青棒，時常拿到世界冠軍，但到成棒就不行了，明年參加世界棒球經典賽的陣容實在太弱了。
體育署長何卓飛回應，我國參加明年世界棒球經典賽的陣容，因為徵召國內職棒及旅外球員不順利，投手群實力不夠強，因服從宣言此不被國外看好。不過「球是圓的」，我國選手都有求勝的企圖心，到時就看臨場表現了。
對於國內運動選手常「小時了了、大未必佳」，何卓飛說，目前國內僅有網球、棒球職業選手，未來將推動射箭、排球、籃球、羽球、桌球往職業化發展，讓運動員成年後仍然可以繼續發揮專長。
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